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Offre d'emploi

Chargé de Recrutement expérimenté, futur Business Manager F/H


  • CDI
  • Nantes
  • 20 avril 2022

À propos de Digiwin

Avec une vision 360°, nos 120 experts accompagnent la transformation digitale de nos clients sur des enjeux Business, Collaborateurs et Citoyens. ​ 

Nos domaines d’excellence couvrent les sites Web à fort trafic, les Digital Workplace et les applications métiers & mobiles. ​ 

Nous intervenons sur toute la chaine de valeur : Conseil, Organisation projet, Design, Intégration, Développement, Conduite du changement, Maintenance et Hébergement (cloud privé/public). 

Vous avez envie de participer à construire le « devenir » de nos clients ? Nous recherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe. 

Description de l'offre

Vous cherchez à intégrer une société dynamique pour donner un nouvel élan à votre carrière ? Et devenir business manager rapidement ?

Rejoignez-nous en tant que Chargé·e de Recrutement expérimenté·e F/H !

Au cœur de notre agence nantaise, directement rattaché à la Responsable d’agence, vous serez en charge du recrutement en lien direct avec les équipes commerciales.

Après quelques semaines réussies sur le recrutement, nous vous confierons un périmètre commercial à développer et à construire.

Missions :

En tant que chargé·e de recrutement expérimenté·e, vous serez amené·e à :

  • Recueillir et définir les postes à pourvoir auprès des équipes commerciales
  • Formuler et diffuser vos annonces sur les jobboards
  • Rechercher activement des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
  • Participer à l’animation des pages entreprise sur les réseaux sociaux
  • Pré-qualifier les candidats par téléphone puis évaluer les profils sélectionnés en entretien de recrutement physique ou à distance
  • Coordonner les entretiens de validation technique en collaboration avec la Direction commerciale
  • Accompagner vos candidats jusqu’à leur intégration au sein de notre entreprise
  • Rédiger des comptes-rendus d’entretiens
  • Créer et maintenir un vivier actif de candidats
  • Tenir à jour votre suivi des candidatures contactées
  • Participer à des salons de recrutement
  • Identifier les écoles à cibler en lien avec les besoins de recrutement et animer la Relation Ecoles

Ensuite, à ces missions s’ajouteront celles du·de la business manager :

  • Recueillir et définir les postes à pourvoir
  • Répondre aux appels d’offres de vos clients ;
  • Animer la relation avec vos clients pour qui vous serez un·e véritable partenaire ;
  • Présenter vos candidats à vos clients ;
  • Suivre les collaborateurs en prestation au sein de votre portefeuille client avec l’appui quotidien de nos équipes.


Profil recherché

Doté·e d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement ou dans l’IT, vous êtes autonome sur l’ensemble du processus de recrutement et souhaitez monter en compétence sur la fonction commerciale.

Votre goût pour le challenge, votre pugnacité et votre réactivité sont de réels atouts pour répondre favorablement aux demandes de la direction. Pourvu·e d’un bon relationnel, vous savez présenter votre entreprise de façon attractive et fidéliser vos candidats et bientôt vos clients.



Intéressé·e ?









    Votre CV ne doit pas dépasser 10 Mo, et doit être au format PDF, DOC, TXT ou JPG


    Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant Cœur.