À propos de Digiwin
Avec une vision 360°, nos 120 experts accompagnent la transformation digitale de nos clients sur des enjeux Business, Collaborateurs et Citoyens.
Nos domaines d’excellence couvrent les sites Web à fort trafic, les Digital Workplace et les applications métiers & mobiles. Nous intervenons sur toute la chaine de valeur : Conseil, Organisation projet, Design, Intégration, Développement, Conduite du changement, Maintenance et Hébergement (cloud privé/public).
Vous avez envie de participer à construire le « devenir » de nos clients ? Nous recherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe.
Description de l'offre
Nous sommes à la recherche d’un·e Chef de projet PMO pour renforcer l’équipe d’un de nos clients à Rouen. Il jouera un rôle essentiel en apportant un soutien dans la supervision, la gestion et la communication des activités globales de la DSI.
Profil recherché
Vos principales responsabilités seront :
Appui opérationnel au responsable de domaine pilotage et gestion DSI :
- Faciliter l’organisation des réunions de travail
- Maintenir et faire vivre le plan opérationnel ainsi que le plan de ressources
- Suivre l’avancement global du portefeuille projets
- Faciliter la circulation d’informations au sein des différentes entités de la DSI
- Maintenir le référentiel budgétaire et accompagner les responsables de domaine sur leurs
- Contribuer à la préparation des rapports et des supports pour les différents comités
- Consolider les indicateurs de pilotage DSI mensuels et semestriels
- Suivre l’avancement des actions de mise en conformité (règlementaire, RGPD, CAC,…)
- Maintenir les feuilles de route DSI à jour
- Alerter sur des risques identifiés (budget, ressources, conformité, …)
Profil recherché :
- Bonnes capacité d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Rigoureux et organisation
- Autonomie et réactivité
- Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer / rendre compte
En recherche d’un CDI ou d’une mission freelance, contactez-nous, on vous attend !
Informations complémentaires
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est court et qualitatif :
- Après réception de votre dossier, notre chargée de recrutement vous contactera pour valider l’adéquation de votre parcours avec le poste proposé.
- Vous rencontrerez l’équipe technique et managériale